谷歌被员工质问些什么问题 谷歌员工薪资待遇如何

我们在使用互联网的时候，最常使用的就是搜索引擎，在中国使用率中最高的要数百度、搜狗和谷歌三个，由于各种因素，百度一直拥有更大的中国市场，网友们更是称百度为“度娘”。不过说起世界最大的搜索引擎，谷歌还是稳占第一的，这是一款跨国的世界知名搜索引擎。现在谷歌一份已经提出了三年的文件正式公开，却引发了激烈的争论。

谷歌这份文件早在2016年就已经出现在了一次会议的幻灯片中，这是一份关于降低公司运营成本的计划，内容中所使用的方式引发了巨大的争议，因为其降低运营成本的方式是要降低员工的晋升速度，并且还要减少员工的奖金。现在谷歌证实将拟定的完整文件进行了内部传阅，并且文件中的部分提议已经开始实施。文件公布之后，引发了一些员工的愤慨，但谷歌方面并未回应。

谷歌这样的大企业，拥有很多的子公司，这些公司大多位于非常理想的工作地点，员工的薪酬也非常丰厚，对员工的福利也是非常好的。曾经以为谷歌高管因性骚扰而得到了巨额的离职费，不过这一事件却引发了数千名员工罢工。员工团体认为合同工缺乏福利，这让许多的员工觉得首席执行官能拿到数亿美元，而他们自己却还生活困难，皮查伊说谷歌总部处在生活成本高的地方，是无法控制的。

一边是削减员工福利，一边又是巨额的高管福利，员工的不平衡可想而知，这一架或许没那么容易吵完。硅谷的生活成本确实很高，这样的福利消减，会让员工的生活更难受。如果一开始就慢慢升员工或许都没有怨言，但是已经获得的福利却被夺走肯定会心里不平衡，而谷歌就是这样做的，难怪会让员工觉得不满。

谷歌一直以来都是最具吸引力的公司之一，现在的做法无疑是将会颠覆这样的“设定”。有网友表示，一个企业如果不能内部做到和谐，理性竞争，还让员工对晋升失去信心会让企业遭受不必要的损失，因为晋升变难无疑会让许多员工对工作保持一种得过且过的心态。大家对于这件事情有什么看法呢？欢迎你们在评论区留言，分享你们的观点和小编一起参与讨论吧！